Vos avantages tels qu'ils devraient être
Son dispositif d’avantages
• Plan d’épargne groupe et PERCOL
• Intéressement et participation
• Compte épargne-temps
• Tickets-restaurant / Mutuelle et prévoyance / Tickets CESU
“Malgré l'investissement de l’entreprise il y a un manque de fidélisation des salariés sur leur package de rémunération”
Johanna Rakotoarison
Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale, Carmila
• Déploiement d'un outil de chiffrage du pouvoir d'achat réel lié aux avantages
• Relais vers les coachings individuels pour optimiser
Verbatim des salariés
"Avoir des conseils adapté à mon niveau de compréhension et à ma situation a été des plus bénéfiques"
“Qualité, disponibilité, écoute et transparence de mon interlocuteur"
"Super intéressant, l'interlocuteur que j'ai eu est très pédagogue, se met à notre niveau, cela m'a été d'une aide précieuse"
de coachings individuels
de gain moyen de pouvoir d’achat démontré
d’utilisateurs qui déclarent que le service a eu un impact significatif sur leur attachement à l’entreprise
Comment la FDJ a développé l’engagement de ses collaborateurs ?
Comment Carrefour a augmenté le taux de souscription à sa dernière opération d’...
Comment MH a répondu aux attentes des organisations syndicales sur la ...
