La problématique rencontrée

“Malgré l'investissement de l’entreprise il y a un manque de fidélisation des salariés sur leur package de rémunération”

Johanna Rakotoarison

Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale, Carmila

Notre intervention

• Déploiement d'un outil de chiffrage du pouvoir d'achat réel lié aux avantages
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• Relais vers les coachings individuels pour optimiser

Verbatim des salariés

"Avoir des conseils adapté à mon niveau de compréhension et à ma situation a été des plus bénéfiques"

“Qualité, disponibilité, écoute et transparence de mon interlocuteur"

"Super intéressant, l'interlocuteur que j'ai eu est très pédagogue, se met à notre niveau, cela m'a été d'une aide précieuse"

de coachings individuels

de gain moyen de pouvoir d’achat démontré

d’utilisateurs qui déclarent que le service a eu un impact significatif sur leur attachement à l’entreprise

Comment la FDJ a développé l’engagement de ses collaborateurs ?

Comment Carrefour a augmenté le taux de souscription à sa dernière opération d’...

Comment MH a répondu aux attentes des organisations syndicales sur la ...