Ce qu'en pensent les entreprises
Katy Naujoks
DRH de BearingPoint
L'usage de Filib' Premium a été plus important que prévu et a permis de faire de notre campagne 2019 un grand succès.
Eric Camel
PDG de Angie
Nos salariés accordent une vraie valeur au fait qu’on partage la valeur avec eux via l’intéressement, mais pour gérer leur épargne salariale ils se retrouvent face à des banques qui vivent de leur rente et ne les conseillent absolument pas. Filib’ nous fait aller au bout de la démarche en les aidant à faire les bons choix en toute indépendance et avec un maximum d’efficacité.
Jérémy Harroch
Président de Quantmetry
Nos salariés sont jeunes, pressés, et pas très calés sur les sujets financiers. Avec Filib’ Premium ils savent rapidement quoi faire pour tirer parti au mieux de leur intéressement, qu’ils ne considèrent du coup plus comme superflu ou imprécis mais comme un avantage ayant une réelle valeur.
Alexandre Pébereau
PDG de Tofane Global
Nous avons choisi la formule Care qui permet de répondre de manière personnalisée et indépendante à l’ensemble des questions de nos salariés sur les sujets financiers, de la vérification d’une déclaration d’impôts à la recherche d’un prêt immobilier en passant par le placement de leur épargne. C’est un vrai avantage car ils ne trouveraient pas ce niveau de qualité sur le marché.
Ali Behbahani
Directeur Associé chez Nexialog Consulting
Le service offert par Filib’ est à la fois personnalisé avec une approche sur-mesure pour chacun des salariés, tout en restant non intrusif puisqu’il est activé à la demande et en confidentialité totale vis-à-vis de l’employeur.
Pourquoi un accompagnement individualisé des salariés ?
Comment ça marche ?
Bénéfices constatés chez nos clients
Usage
15% d'usage annuel en moyenne : la réponse à un vrai besoin
Satisfaction
Un Net Promoter Score de 80 contre -5 pour les banques en moyenne
Utilisation
95% des primes placées, 98% des abondements utilisés, 100% des fonds choisis de manière adaptée