Le coach épargne et retraite des salariés
Depuis sa création en 2017, Filib met l’innovation au cœur de sa stratégie.
Sa solution permet à plus de 250.00 utilisateurs de bénéficier d'un accompagnement personnalisé sur leurs avantages financiers.
Président
Directeur général
Directeur associé
Directeur technique
Secrétaire général
Set up Manager
Responsable développement
Nicolas a bâti son expertise dans le domaine de la finance et de l’épargne au cours d’une carrière passée dans l’assurance (Allianz, Generali, directeur général d’Aviva France) et la gestion de patrimoine (PDG de l’UFF). Convaincu que l’expertise peut être plus accessible pour les épargnants, il crée Filib’ pour répondre à ce besoin de démocratisation d’accompagnement en matière financière. Nicolas est très attaché à la dimension pédagogique et l’éducation financière ainsi qu’à la recherche permanente de qualité dans le service proposé aux clients et effectué par les coachs.
Sébastien a commencé sa carrière comme entrepreneur à la sortie d’HEC, avant de rejoindre le groupe Price Minister puis de co-fonder HowTank. Il est notamment responsable du produit et du marketing chez Filib’, et œuvre au quotidien pour proposer l’expérience la plus riche possible aux utilisateurs de la plateforme, supervisant le développement d’une technologie unique pour les épargnants et les coachs.
Après une carrière passée dans le secteur de l’assurance et de la gestion de patrimoine (Allianz, BNP Paribas, directeur général de l’UFF) durant laquelle il développe une expertise dans le marketing, la distribution et le management commercial, Paul rejoint Filib’ en 2020 comme associé, et est notamment responsable du recrutement et de la formation des coachs. Il est convaincu qu’une nouvelle manière de servir les épargnants, via le mélange physique / digital et en s’appuyant sur un réseau de professionnels qualifiés permet d’obtenir une satisfaction maximale pour les clients.
Des experts dans leur domaine animés par une exigence de pédagogie et de qualité
Expert indépendant de l’épargne financière, intéressé par la dimension pédagogique, en recherche d’efficacité et de modernité recommandé par un coach Filib’
L’accompagnement dans la neutralité, la téléconsultation en 30 minute, les outils Filib, le dispositif de chaque partenaire
Le sentiment d’utilité, l’efficacité des technologies, l’appartenance à une communauté, la rémunération complémentaire
"J’ai rejoint Filib’ car je suis très en phase avec la philosophie et la manière de fonctionner"
"Il faut investir du temps pour être à l’aise avec cette approche innovante mais ça vaut clairement le coup"
« J’aime beaucoup coacher, le retour des salariés est très gratifiant ! »
