Son dispositif d’avantages
• Intéressement/participation
• PEE et PERCOL avec 1 200€ d'abondements
• Mutuelle famille avec téléconsultation et programme bien-être
• Primes télétravail et réductions transports
• PERO (ancien Article 83)
"Une transformation du dispositif d'avantages dans un contexte de fusion qui nécessitait un gros effort de pédagogie et de communication pour bien valoriser les investissements de l'entreprise."
Sophie Rocroy
Directrice Global Reward, Corteva
visites sur l'application Mon Coach Avantages, devenue le point de rendez-vous en interne
de valeur perçue dans les simulations réalisées en autonomie ou en coaching
des salariés coachés inviduellement avec une note moyenne de 9,6/10
Comment la FDJ a développé l’engagement de ses collaborateurs ?
Comment Carrefour a augmenté le taux de souscription à sa dernière opération d’...
Comment MH a doublé son nombre de jours CET transférés sur le PER d'entreprise ?