Vos avantages tels qu'ils devraient être
Son dispositif d’avantages
• Intéressement/participation
• PEE et PERCOL avec 1 200€ d'abondements
• Mutuelle famille avec téléconsultation et programme bien-être
• Primes télétravail et réductions transports
• PERO (ancien Article 83)
"Une transformation du dispositif d'avantages dans un contexte de fusion qui nécessitait un gros effort de pédagogie et de communication pour bien valoriser les investissements de l'entreprise."
Sophie Rocroy
Directrice Global Reward, Corteva
• Le développement d’un espace digital pédagogique et interactif dédié aux avantages de Corteva
• Un plan d'animation pour attirer les salariés aux moments clés et favoriser le bouche à oreille
• Plusieurs campagnes de coachings individuels par vagues successives pour s’adapter au calendrier des différentes filiales
Témoignages des salariés
"Vraiment top. J'étais PERDUE... Je suis maintenant la plus calée de mes collègues! Je recommande à fond!
Il faut que tout le monde comprenne que c'est là que ça se passe."
"Très appréciable d'avoir un conseiller qui connait les placements et plans propres à notre entreprise. Les simulations en temps réel sont un vrai plus, ainsi que le retour écrit."
"Excellente compréhension de l'objectif recherché. Les propositions et analyses ont pris en compte ma situation personnelle. Les conclusions sont donc personnalisées. Cela évite toute considération inappropriée et inutile. On va droit au but. Bravo!"
visites sur l'application Mon Coach Avantages, devenue le point de rendez-vous en interne
de valeur perçue dans les simulations réalisées en autonomie ou en coaching
des salariés coachés inviduellement avec une note moyenne de 9,6/10
Comment la FDJ a développé l’engagement de ses collaborateurs ?
Comment Carrefour a augmenté le taux de souscription à sa dernière opération d’...
Comment MH a doublé son nombre de jours CET transférés sur le PER d'entreprise ?
