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Comment FDJ a augmenté l'engagement des collaborateurs sur leur rémunération indirecte ?

Son dispositif d’avantages

• Participation/intéressement
• PEE et PERCOL
• Des abondements très attractifs pour les premiers niveaux de rémunération
• Une part importante de salariés actionnaires

Visuel

La problématique rencontrée

Pierre-Marie Argouarc'h, ex DRH de FDJ

"Malgré une communication abondante et un BSI apprécié, les salariés n’avaient pas une vision personnelle de leurs rémunération indirecte. Et nous ne trouvions pas de solution pour répondre à ce besoin."

Pierre-Marie Argouarc’h

Directeur de l’Expérience Collaborateur et de la Transformation, FDJ

Notre intervention

• Mise à disposition de téléconsultations individuelles sur la rémunération indirecte

• Intégration des problématiques d'actionnariat salarié chez FDJ dans les prestations

• Intégration dans l'interface épargne d'Amundi

• Webinaire de lancement sur la thématique "Le PERCOL: les avantages fiscaux"

Témoignages des salariés

"Coaching personnalisé, très instructif et complètement adapté au profil, je recommande totalement ! Je n'ai jamais ce type de conseil de la part de mon banquier"

"Super expérience. Conseils très précis et avisés ! Merci"

"Coach super aimable, à l'écoute, qui a essayé de répondre à toutes mes questions dans le temps imparti, et il y en avait beaucoup"

25%

des salariés présents au webinaire de lancement

35%

des salariés coachés individuellement

91%

de satisfaction sur la rémunération indirecte

L'intégralité du témoignage en vidéo

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