Comment FDJ a utilisé ses avantages pour développer l’engagement de ses collaborateurs ?

Son dispositif d’avantages

• Participation

• Intéressement

• Un Plan d’épargne entreprise
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• Un PERCOL
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• Des abondements très attractifs pour les premiers niveaux de rémunération
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• Une part importante de salariés actionnaires

La problématique rencontrée

"Malgré une communication abondante, les salariés n’avaient pas une vision personnelle de leurs avantages. Et nous ne trouvions pas de solution pour répondre à ce besoin."

Pierre-Marie Argouarc’h

Directeur de l’Expérience Collaborateur et de la Transformation, FDJ

Notre intervention

• Donner accès à chaque salarié à un conseil individuel et désintéressé sur ses avantages
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• L'intégration dans l'interface épargne d'Amundi
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• Un webinar sur la thématique "Le PERCOL: les avantages fiscaux"

Verbatim des salariés

"Coaching personnalisé, très instructif et complètement adapté au profil, je recommande totalement ! Je n'ai jamais ce type de conseil de la part de mon banquier"

"Super expérience. Conseils très précis et avisés ! Merci"

"Coach super aimable, à l'écoute, qui a essayé de répondre à toutes mes questions dans le temps imparti, et il y en avait beaucoup"