
Vos avantages tels qu'ils devraient être
La fin des avantages mal valorisés
Avec Filib', changez la vision de vos salariés sur leurs avantages grâce à une expérience collaborateur nouvelle génération.
Tout comprendre en deux minutes+ de 100 entreprises et 250 000 salariés bénéficiaires
La valorisation des politiques d'avantages,
un sujet à enjeux pour les RH et les C&B
Des investissements de plusieurs millions d'euros
Avantages vie quotidienne, mutuelle/prévoyance, intéressement/participation, PEE/PERCO/PERO, CET, actionnariat salarié, etc.
En moyenne 15 à 20% de la masse salariale investie chaque année, de manière choisie ou subie
Un manque de valorisation qui peut coûter cher
"Je suis parti pour un meilleur package et je m'étais trompé."
"Les avantages ça n'est pas du pouvoir d'achat."
"Je ne place jamais mes primes."
"La mutuelle et la retraite ont peu de valeur pour moi."
Des limites structurelles à la communication
Part de voix restreinte, approche collective, position inconfortable, ressources internes limitées, fournisseurs orientés transaction, Bilan Social Individuel peu engageant, etc.
Des objectifs RH rarement atteints.
Notre approche : des offres sur-mesure pour répondre à vos objectifs
Finances
Responsable Rémunération et avantages sociaux
« Filib' a permis de doubler le nombre de jours transférés depuis notre CET vers notre PER entreprise. »
Voir le cas clientAccompagnement
Directeur de l’Expérience Collaborateur et de la Transformation
« Nous avons atteint 91% de satisfaction sur la rémunération indirecte en adoptant l'approche individualisée de Filib'. »
Voir le cas clientVisibilité
Directrice Global Rewards
« L'application Mon Coach Avantages s'est rapidement imposée comme le point de rendez-vous de tous les collaborateurs et elle est très appréciée. »
Voir le cas client Accompagnement
Directeur Effectifs et Rémunération
« Une pédagogie particulièrement adaptée à des populations qui connaissent peu les sujets d'épargne, de fiscalité et de retraite. »
Voir le cas clientAccompagnement
Responsable rémunération différée et avantages sociaux
«Des coachs qui se mettent au niveau de chacun, des outils bien pensés et des résultats concrets : vous avez fait l’unanimité !»
Voir le cas clientAttractivité
Responsable Rémunération et contrôle de gestion sociale
«C'est gratifiant pour l'entreprise d'avoir proposé un service utile et apprécié par les collaborateur»
Voir le cas clientVisibilité
Directeur Rémunération et Data RH
« Filib' a déployé avec nous un plan d'animation soutenu et récurrent qui a porté ses fruits sur la visibilité de nos avantages. »
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Directeur des Ressources Humaines France-Bénélux-Afrique
«Les téléconsultations individuelles ont été très appréciées et ont changé la perception des jeunes sur notre épargne entreprise ».
Attractivité
Directeur des Ressources Humaines
« Une très belle mise en valeur de nos avantages avec une logique personnelle qui rend le sujet vraiment engageant.»
Accompagnement
« Les salariés connaissent très mal les sujets financiers. Filib' les aide à mieux comprendre et à mieux utiliser leurs avantages. »
Notre botte secrète : une alliance unique de compétences hybrides
Et vous, vos avantages sont-il bien valorisés ?