Une capacité unique à rendre simple ce qui est complexe
Une qualité souvent copiée, jamais égalée
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L’approche pédagogique
L’attention
En travaillant sur son propre cas, le salarié devient pleinement acteur, disponible et impliqué. Cela crée les conditions idéales pour aborder des sujets souvent perçus comme complexes ou rébarbatifs
Un format interactif et rythmé
Chaque entretien est conçu comme un échange dynamique. Les notions utiles émergent au fil de la discussion, à travers des questions concrètes et des mises en pratique. Ce rythme vivant favorise l’appropriation et l’envie d’aller plus loin.
Des outils uniques
Nos outils spécifiquement développés pour clarifier et aider à la décision ne produisent pas les mêmes effets que ceux imaginés pour vendre un produit.
Nicolas Dussart
Responsable du développement et de la formation
"Chez Filib’, nous ne cherchons pas à convaincre mais à éclairer. En partant du vécu de chaque salarié, en animant des échanges dynamiques et en proposant des outils conçus pour clarifier plutôt que vendre, nous créons les conditions d’une compréhension réelle et durable"
La plateforme Filib’
Une intelligence métier entièrement digitalisée
Les techniques des meilleurs professionnels de la finance et des RH retranscrites dans des simulateurs inédits spécialement conçus pour les besoins et le contexte des salariés.
Des processus simplifiés et automatisés
De la prise de rendez-vous au suivi des actions dans la durée, des automatisations à chaque étape qui ouvrent la voie à une fluidité et un gain de temps jamais vus à grande échelle
Une UX haut de gamme
Toute l’expérience du coaching financier repensée pour traiter efficacement les questions qu’on doit réellement se poser pour tirer tout le bénéfice de ses avantages épargne et retraite.
Ferréol Godebarge
Directeur technique
“L’accès à un réseau d’experts dans le domaine des avantages épargne et retraite n’a jamais été aussi simple“
Le réseau Filib’
100 coachs sélectionnés individuellement
Avec comme pré-requis un diplôme reconnu en gestion de patrimoine, un intérêt pour la dimension pédagogique et une appétence pour les outils technologiques
La formation Filib’
20h de formation initiale individuelle, un briefing pour toute nouvelle opération et une formation continue sur les nouveautés concernant réglementaires et fiscales
La communauté des coachs
Un groupe de professionnels qui se rassemblent autour de l’exigence de qualité et du sentiment d’utilité du service Filib’
Paul Younès
Directeur général
«Notre réseau de coachs est unique : des experts indépendants, fidèles et passionnés, qui portent notre conviction qu’un accompagnement humain et neutre peut transformer la façon dont les salariés vivent leur épargne et leur retraite.»
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