Son dispositif d’avantages
• Participation/intéressement
• PEE et PERCO défiscalisant les primes
• Abondements sur le placement des primes
• Plan d'épargne retraite obligatoire pour tous les salariés
• Décotes sur les investissements sur les actions AXA
"Garantir une bonne appropriation par les salariés du dispositif d'épargne et retraite et en démontrer la valeur pour chacun"
Philippe Baylac
Responsable rémunération différée et avantages sociaux, AXA
des salariés accompagnés satisfaits par la pédagogie et en maîtrise de leur dispositif
de taux de recommandation des salariés (eNPS) sur les avantages épargne et retraite
des salariés accompagnés qui ont l'intention d'investir dans les augmentations de capital proposées
Comment la FDJ a augmenté l'engagement des collaborateurs sur leur rémunération indirecte ?
Comment Carrefour a augmenté le taux de souscription à sa dernière opération d’...
Comment MH a doublé son volume de jours CET transférés sur le PER d'entreprise ?