Vos avantages tels qu'ils devraient être
Son dispositif d’avantages
• Participation/intéressement
• PEE et PERCO défiscalisant les primes
• Abondements sur le placement des primes
• Plan d'épargne retraite obligatoire pour tous les salariés
• Décotes sur les investissements sur les actions AXA
"Garantir une bonne appropriation par les salariés du dispositif d'épargne et retraite et en démontrer la valeur pour chacun"
Philippe Baylac
Responsable rémunération différée et avantages sociaux, AXA
• Le déploiement progressif de l'accompagnement filiale par filiale
• L'utilisation de tous les canaux de communication RH existants (blog, mailing, intranet etc.)
• L'accès systématique à une prise de rendez-vous individuelle dans toutes les communications
• L'adaptation de l'accompagnement à chaque évolution du dispositif d'actionnariat salarié
• Des animations collectives au format webinaire sur des thématiques financières d'actualité
• L'adaptation de l'accompagnement à chaque évolution du dispositif d'actionnariat salarié
Témoignages des salariés
"Diagnostic et conseils très adaptés en prenant le temps qu'il faut avec beaucoup de pédagogie. Bravo, je recommande !"
L'accompagnement Filib' m'a permis d'éclairer mes interrogations sur le sujet de la retraite et sur tous les documents que je reçois de mon employeur. Très satisfaite.
"J'ai beaucoup apprécié cet échange qui m'a fait prendre conscience de l'importance d'épargner pour sa retraite"
des salariés accompagnés satisfaits par la pédagogie et en maîtrise de leur dispositif
de taux de recommandation des salariés (eNPS) sur les avantages épargne et retraite
des salariés accompagnés qui ont l'intention d'investir dans les augmentations de capital proposées
Comment la FDJ a augmenté l'engagement des collaborateurs sur leur rémunération indirecte ?
Comment Carrefour a augmenté le taux de souscription à sa dernière opération d’...
Comment MH a doublé son volume de jours CET transférés sur le PER d'entreprise ?
